今晚碼特開獎今晚開獎事业单位内部聘用办理指南

导语 你想知道事业单位内部岗位聘用变更操作及需提供的材料吗?本文中,小编将为您详细介绍。

一、内部岗位聘用变更的范围

事业单位内部岗位聘用变更包括岗位层级、等级聘用发生变化和岗位类别转聘。

二、操作程序

1、通过“系统”录入岗位聘用变更信息。其中,“拟聘岗位等级”中的“起聘时间”为受聘人员正式报送政府人保部门审核备案时间。 [专业技术岗位跨层级晋升(初级升中级,中级升副高,副高升正高)聘用的,在“描述”栏中注明“《江西省专业技术职务(岗位)聘任书》起聘时间: ”,属于岗位类别转聘的,应在《人员聘用备案表》中注明“岗位转聘”。

2、通过“系统”在线提交《人员聘用备案表》和《岗位聘用情况审核表》至主管部门审核。

3、主管部门审核同意后在线提交人社部门初审。

4、人社部门初审同意后,由事业单位打印上述表格各一式三份,连同所需材料经主管部门审核盖章后,报人社部门核准备案。

三、所需材料

1、使用“系统”生成的《事业单位岗位聘用情况审核表》、《事业单位人员聘用备案表》各一式三份。其中,《事业单位人员聘用备案表》只需打印岗位变更人员的信息。

2、岗位变更人员符合新聘岗位任职条件的相材料(原件和复印件各1份,单位盖章):

(1)聘用管理岗位的需提供任命(聘用)文件。

(2)聘用工勤岗位的需提供机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表等岗位任职必需的证件。

(3)专业技术岗位跨层级晋升(初级升中级,中级升副高,副高升正高)聘用的需提供符合岗位级别要求的专业技术资格证和聘书,内部等级岗位发生变化的不需要提供。

(4)岗位转聘其他岗位的,需提供个人书面申请,单位核准的经主管局同意的同意转岗的报告。

1、请参加工作无工作经历的人员定为见习人员,提供公开招聘批复;

2、新参加工作,有工作经历的人员应提供人才的工资介绍信,定级表或社保的缴费证明(自行去社保局打印,并盖社保局的章),工资认可后,可根据单位需要定到相应等级。

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